95%的女性认为生育会影响职场发展
从本次调查结果来看，超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。调查显示，生育对女性职场发展的影响主要表现在以下几个方面：生育后职场待遇和地位可能降低，学历越高越明显；职场妈妈缺乏关心，更愿意与同为父母的人交流；哺乳室的覆盖率不足，近三成女性生育期零福利。
超七成女性不会做全职妈妈，生活压力大是首因
本次调查显示，有71.85%的女性表示不会考虑做全职妈妈，会考虑做全职妈妈的女性仅占受访女性总数的18.53%。在被问及“不做全职妈妈的主要原因”时，“生活压力大，丈夫的收入不够生活”得票率最高，得到了75.54%的女性受访者认同，同时也有74.5%的女性表示不做全职妈妈是因为“脱离社会造成心理上的不平衡”。除此之外，有67.18%的女性是因为“对事业的追求和理想”不做全职妈妈，有55.58%的女性认为“长期不工作造成夫妻关系的困扰”。
绝大多数职场女性认为生育会影响职业发展，担心生育后地位待遇降低，担心生活压力会变大。职场妈妈们在公司更愿意与同为父母的同事交流，或在茶水间，或在洗水间，讨论育儿经。
