跳槽闪离 想好再行动

　　针对未毕业大学生求职中出现的“朝三暮四”、“骑驴找马”现状，武汉商贸职业学院建立了“诚信银行”：对于校方向用人单位推荐就业的学生，如果其没有履行所签订的就业意向书，学校会将违约的学生打入黑名单，不再作为学校推荐对象。但在就业途径多元化的今天，很多大学生就业并非靠高校推荐，对于不靠校方推荐就业的学生，“诚信银行”也无法约束。武汉科技大学中南分校把职业生涯设计作为学生就业教育的重要内容，以引导学生树立正确的就业观念。每年学生毕业离校时，该校校长赵作斌都会寄语学生要求他们做到“三实”：一是要忠实，忠实于工作单位，忠实自己的事业;二是要厚实，做人要厚道，不能损人利己;三是要踏实，不浮夸、不浮躁，做一件事情像一件事，做一件事能成一件事，只有这样才能实现事业成功。

　　HR建议

　　对于大学生频繁跳槽引起的问题，一位人力资源管理专家说，首先，大学生在从“校园人”向“社会人”转变时应有良好的就业心态，不能好高骛远;其次，高校应重视学生的职业生涯设计教育，要让他们知道自己毕业后适合干什么;再次，用人单位对新入职的大学生要给予更多的关心和帮助，不能一味地抱怨;最后，政府部门还应规范就业市场，保障劳资双方的合法权益。