代人体检中介月入数十万 自曝与医院分赃

　　三种方案确保代检“万无一失”

　　“我们有三种方案来确保代检成功，就算是代检失败，也有弥补措施。”“先锋体检”网站一位不愿意透露姓名的客服说。

　　三种方案，一般是按照体检医院的难易度来决定。

　　这名客服称，有些体检机构，体检时只需要报名字和单位名称就可以了，因此代检难度比较小，采用只代抽血的方式就可以;有些医院体检前不仅要核实身份证，还会拍照，这种情况选用全套比较合适;而对于有公司人事带队监督，“枪手”无法代检的情况，最好采用修改体检结果的方式，“这种方式收费最昂贵，也是代检失败后的补救措施”。

　　■监管

　　为争客户医院“睁一眼闭一眼”

　　事实上，医院、体检中心等机构核查不严，才给这些代检机构留下牟利空间。

　　北京普仁医院前台客服表示，普仁医院也遇到过代检情况，一旦发现医院都会取消体检者的资格，“虽然医院严格把关，但不可能100%的杜绝。一般‘枪手’代检手段很隐蔽，我们很难发现。”

　　北京慈铭体检一位负责人称，体检作弊大多集中在“抽血”环节。一般医院体检的窗口都会排很长的队，医生来不及一一核对，“枪手”正是利用了这一点。即使通过照片辨认出来，不少抢手都会说是以前的照片，现在自己长胖了或者是瘦了，“很容易蒙混过关。”

　　这名负责人坦言，体检中心不是执法机关，即使发现代检“枪手”，也只能是取消体检资格或者现场教育后就没有了下文，这就造成“枪手”反复在医院被认出。

　　同时，“北京有很多体检医院，之间都存在竞争的情况，有的时候为了争取客户，也就没有那么多规定。”多家医院和体检中心人员透露，由于体检行业没有相关的行业规范，只能靠各个体检中心自律来约束，很多体检机构为了利益对替检都选择“睁一眼闭一眼”。

　　■分析

　　95%的代检客户是乙肝携带者

　　北京多家代检中介公司表示，需要代检的人大多数都为乙肝病毒携带者，“95%以上都是乙肝，都害怕抽血这一项”，其他项目相对比较少。

　　今年7月毕业的王小姐，也是一名乙肝病毒携带者。“我也知道这是欺骗，但不找代检公司，我就会失去工作。”她说。

　　《劳动合同法》第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，可视为劳动合同无效或者部分无效。

　　北京多名律师表示，利用“枪手”代检的体检报告与公司签订劳动合同，属于欺诈行为，这样的合同不受法律保护，公司可以将代检者辞退。

　　同时，根据《就业促进法》第30条规定，用人单位招用员工时不得以传染病病原携带者为由拒绝录用，如有拒绝，就是违法。

　　多名接受过“先锋体检”代检服务的客户说，他们都是乙肝病毒携带者，找工作过程中很多都是在最后体检中被公司拒之门外。“虽然国家一再强调不可以歧视乙肝携带者，但是在实际生活中根本就做不到，很多公司一知道你是乙肝病毒携带者，就会以各种理由拒绝你。”

　　记者以需要回去和朋友商量后答复，离开北京绿生源健康体检中心。