“全勤奖”下的梦魇
“全勤奖”的日期范围包含了春节，因此选择回家过年的工人肯定拿不到，而与此相反，没有回家过年的工人就会格外珍惜这个奖
“想请假去医院看是不是骨折了，我又考虑到600元全勤奖，就想等到星期日不上班再去拍片子。等到8号不上班，我开了转诊证明去医院检查，结果是脑出血，真没想到有这么严重。”杜娟在病床上口述的“事件说明”中这样描述。
胡莉介绍，杜娟提到的600元“全勤奖”，按规定是在12月16日至2月16日之间，如果期间都在厂里做工，就可以拿到600元奖励。“在这期间请假不能超过3天，杜娟也许已经把3天假期用了，担心再请假会拿不到钱，又或者是舍不得请假，想留到过年再请假。”
杜娟的老家在河南省驻马店市确山县，是国家级贫困县，农民年人均收入仅2100元。18岁就南下打工的她，因为父亲生病和哥哥结婚，多次往返于深圳与河南老家之间，直到2009年，才在她姐姐所在的这家工厂正式落下脚。
由于是技术员工，有100元额外补贴，如果算上每天的加班费，杜娟的税后月收入在2300元上下。但去年10月到12月，受泰国洪水影响，工厂的产量锐减，晚间的加班基本取消，期间杜娟只能拿到最低工资标准的工资，这个标准此前是1320元，去年12月后，厂里给涨到了1400元。如今随着深圳工资标准整体上调，又涨到1550元，但这次上调已与杜娟无关。
胡莉表示，因为“全勤奖”的日期范围包含了春节，因此选择回家过年的工人肯定拿不到这个奖。而与此相反，没有回家过年的工人就会格外珍惜这个奖，“过年还留在工厂上班的，基本都可以拿到”。
工厂人资部门负责人也坦承：“春节期间回家的工人比较多，我们这个措施，目的是鼓励那些坚守岗位的人，没有惩罚性质。有的人比较在乎600元钱，有的人比较在乎和家人团聚，这是自由选择的。”
金雅是杜娟的同班工友，和杜娟同样于2009年入职。在她看来，杜娟对“全勤奖”的遗憾，从入职的那一年就开始了。“我印象很深刻，2009年底到2010年初，厂里也设有全勤奖，杜娟因为突患结石，住了一次院，长达半个月，住院回来就没有拿到全勤奖。”金雅回忆说，从那次出院后，杜娟的身体一直还不错，“我们曾一同爬山逛街，体力也不错”。
金雅向记者确认，在规定的期间，请假超过3天就拿不到全勤奖。但2月23日，工厂人资部门负责人在接受记者采访时解释：“请病假不影响全勤奖的发放，这一点我们在厂里是开过宣讲会专门说明过的。”
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