医网快讯摘要：肾移植手术、尿毒症晚期通过肾移植手术虽可使肾功能恢复正常，但肾移植术后需要长期应用药物抵抗排斥反应，治疗费用昂贵，须经常到医院随诊复查，且预后（医学名词，根据经验预测的疾病发展情况）不好，故应按体检不合格处理。
笔试面试皆过关的宁波女孩最终体检被卡；用人医院称，参照的是公务员标准
网友观点不一：有人说这是就业歧视，也有人认为女孩的身体确实无法胜任本报记者 叶蕾
10年前，慈溪女孩格格被查出患有尿毒症，换肾是她唯一的希望。
那时，格格14岁。宁波本地网友和媒体关注到她的故事，积极呼吁。在社会各界的帮助下，当年，家庭贫困的格格在杭州成功进行了右肾移植手术，所花费的数十万元几乎都来自社会捐助。
这是一个看起来很圆满的故事。手术之后的格格，渐渐在媒体的视野中淡去。直到前两天，因为一则消息她又被推到公众面前。
原因，还是她的肾学医的她参加医院招考，因为换过一个肾，没能通过体检。
>>>她的故事
10年前，社会捐助帮她换肾
10年后，想当护士体检碰壁
格格是慈溪横河人，家里除了父母，还有个比她大一岁的姐姐,一家4口基本靠父亲打小工养活。
换了肾之后的格格，努力恢复健康，即使到现在每个月还要服用大把的抗排异药物，还要定期到医院复诊。
昨天，24岁的格格对记者描述起这些年的经历，她说，自己只是在努力地生活得积极一点。
3年前，格格考入了宁波市一家卫生职业技术学院，“没有那么多好心人的帮助，就没有我的今天。我想将来做一名护士，去呵护照顾每一个病人，同时也可以做一名志愿者。”
只是，这个梦很快就在现实面前碰壁了。
今年夏天即将毕业的格格，上个月去应聘宁波第二医院的护理岗位。她成功通过了笔试和面试，却因为曾经做过肾移植手术，没过最后一道坎体检。
>>>院方回应
体检不合格判定
是依据省公务员录用体检标准
格格的故事，把用人单位宁波市第二医院推到风口浪尖。
宁波二院是一家大型三级甲等综合性医院。今年年初，宁波市卫生局部分直属事业单位公开招聘，宁波二院也在其中，招聘护理岗位若干。
格格参加的正是这次招聘。
昨天，宁波二院有关负责人告诉，格格按程序参加了笔试面试，根据前两轮考试的名次，最后进入了体检程序。
3月30日，格格到宁波二院体检中心参加招聘体检，体检报告为：右肾移植术后，体检不合格。
这位负责人说，今年1月，医院曾在宁波市人社局、宁波市卫生局网站上公示过招聘工作人员的相关细则。其中列明：体检参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。
《标准》其中一条规定：肾移植手术、尿毒症晚期通过肾移植手术虽可使肾功能恢复正常，但肾移植术后需要长期应用药物抵抗排斥反应，治疗费用昂贵，须经常到医院随诊复查，且预后（医学名词，根据经验预测的疾病发展情况）不好，故应按体检不合格处理。
>>>主管部门
招聘符合相关规定
多数事业单位参照公务员标准
对于宁波二院的解释，格格很想不通。她专门去了宁波市政府有关部门咨询。遗憾的是，有关部门工作人员翻出了文件，把条款一一让她细看：“的确是这样规定的。”
据记者了解，目前大部分公立医院和事业单位，都是按照公务员的体检标准执行。
这样的结果，让格格感到迷惘。她说，自己的梦想就是成为一名白衣天使，也想捧上“金饭碗”，至少能让家里人的经济压力小一点。
格格告诉记者，从去年夏天开始，她就和同学们去宁波市里的医院进行过临床护理实习。实习的时候她和正式的员工一样工作、一样作息，觉得完全能应付。
格格说，再苦再累的活她都愿意干，她已经是一个健康的人，缺的只是一个机会。
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