93%网民反对退休延至65岁：至少损失7万元

　　医网快讯摘要：人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平在积极应对人口老龄化战略研讨会上表示，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。此消息一出，将延迟退休问题再次推上了“风口浪尖”，市民网民纷纷“吐槽”，新浪微博调查显示，93%网民反对退休延至65岁。

　　劳动力将出现供给不足

　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。

　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。

　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军则表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。

　　建议延迟从2016年开始

　　面对我国人口老龄化这一不争事实，对于最近争议的延迟退休问题，研讨会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。

　　他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

　　网友声音

　　多交五年养老金少拿五年退休金

　　对于何平的“到2045年不论男女，退休年龄均为65岁”的建议，据新浪微博调查显示，93%网友表示了反对的看法。

　　面对巨大的生活压力，众多网友和市民对这一建议表示“愤怒”。广州白领刘先生表示，“要真是延迟到65岁，我们80后刚好赶上了，如果我一直从事这份工作，我都不确定是否能活到65岁。”他甚至幽默的对记者表示，“要真是推迟到65岁，到时估计只能老伴帮我领取养老金。”

　　微博网友@colineer 对于推迟退休年龄表示了自己的愤怒，“就是从老百姓的兜里抢钱。要多交五年养老保险，还要少拿五年退休金，多交五年收入税。”

　　@Tyrant则建议说，“应该分工作类型，可调的退休年龄。在第一退休年龄到达后，双方商议是否延长退休。”

　　人社部

　　调整政策将广泛听取意见

　　而此前人社部相关负责人曾表示，早在2005年，当时的劳动和社会保障部就延迟退休进行过研究。这位负责人表示，从国际上看，一些国家已经延长了退休年龄，主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。我国目前既面临着老龄化加快的挑战，又面临着就业压力巨大的挑战，对这样的一个政策要非常慎重。

　　人社部有关负责人也曾明确表示，如果要启动延迟退休年龄的改革，肯定会深入论证，并广泛听取社会各方的意见，充分考虑不同群体间的公平公正，在逐步达成共识后再实施。

　　【现行规定】

　　当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

　　目前养老金确实压力很大，延迟退休会使缴费时间变长，领取时间变短，使养老金压力减少。”

　　——华师教授谌新民

　　专家观点

　　养老金压力大系直接原因

　　需综合考虑就业、养老金、公平三大问题

　　记者昨日就推迟退休问题采访了华南师范大学人力资源管理研究所所长谌新民教授，他表示，养老金压力大是延迟退休直接原因，推迟退休是大势所趋，但需谨慎考虑就业、养老金、公平三大问题。

　　对于推迟退休年龄，他认为首先要考虑就业问题，“老人站的位置不退，对就业者特别是年轻人就业产生影响，大量的失业人员会影响社会的稳定。”他表示，同时要考虑社会保障即养老金问题，他说，“目前养老金确实压力很大，延迟退休会使缴费时间变长，领取时间变短，使养老金压力减少。”

　　他同时表示，对于具体的延迟时间，要切实考虑公平问题。“有权、社会资源的公务员肯定不愿意早退，而技能人才、知识分子、体力劳动者则不一定。”

　　他说，养老金压力较大是延迟退休的直接原因，“延迟退休这么大的民生问题，政府部门肯定要经过缜密的求证，充分考虑各方利益，决不能妄下结论。”他建议，法律考虑到公平可以“一刀切”，但政策则要区别对待，实行弹性的退休制度，“让大家自己有的选择。”