医网快讯摘要：前天下午，长安镇别墅街一栋民房5楼狭窄的小套间内，李某发躺在外间的凉床上，没有安装空调的屋子里，空气仿佛凝固，尽管身体已经气若游丝，但他仍然吃力地硬撑着坐在床沿上，讲述自己被查出病情后，医院不再续聘的过程。
医生生病了，医院不再续聘，承诺给一笔补偿，不料医生不服，提出38万元的高额索赔。这一事件发生在东莞长安医院，当事医生李某发来自江西，目前身患肝硬化和其他并发症，在症状较轻时，曾希望医院再续聘两年，让儿子读完小学再回老家休养，但眼下愿望落空。
体检查出肝硬化
前天下午，长安镇别墅街一栋民房5楼狭窄的小套间内，李某发躺在外间的凉床上，没有安装空调的屋子里，空气仿佛凝固，尽管身体已经气若游丝，但他仍然吃力地硬撑着坐在床沿上，讲述自己被查出病情后，医院不再续聘的过程。
2005年9月，原本在老家江西新余某医院担任内科医生的李某发，在朋友的推荐下，南下东莞应聘进入长安医院，担任急诊部的内科医生，在长安医院的前几年，他和单位的用工合同一年一签，最后一次签订的合同到期日是2011年12月31日，但医院就再也未与他签订新的劳动合同。
原因是李某发生病了。“在一次体检中，我发现自己的结果有一些问题，后来自己又去到虎门医院，得知自己患了肝硬化。”李某发有些吃惊。李某发一边上班，一边休养治疗，但再次检查中，除了原先的肝硬化，他还发现自己患有肝腹水、脾肿大等并发症。直到去年下半年，在工作中有一次吐了血，“医院的领导都知道我的病很严重。”
医院拒绝续签合同
去年11月份开始，院方有关部门屡次找李某发和其妻子谈话，透露了医院不想与李某发继续签订劳动合同的意思。
“他们的意思很明确，不签合同就补10万块钱给我。”但李某发很倔强，直到今年1月份，他仍然带病在岗位上工作，“我不是那种要钱不要命的人，但现在孩子还在念小学四年级，妻子没有工作，我要是失业了，10万元钱在长安怎么撑得了两年？”在合同尚未到期时，他曾向院方提出，希望能继续工作两年，但这一要求被拒绝。
李某发也陈述了他要希望医院续聘的理由。“作为医生，我很清楚自己的病是怎么形成了，大家都知道肝病是不能过度劳累和熬夜的，但长期在急诊上夜班，而且由于长安医院是当地唯一的一所公立医院，接诊量可想而知。”李某发还表示，自己患病期间，医院某部门负责人曾屡次在言语上对他进行挑衅，导致自己多次急火攻心而吐血，加剧病情恶化。但眼下，李某发知道自己已经不可能再回到工作岗位，他希望医院能重新考虑对他的补偿数额，“我希望医院能赔到38万元。”
前日下午，长安医院人力资源方面的负责人表示，李某发合同到期后，医院有权不再与其签订合同，至于补偿金额，该负责人称，“医院也可以一分钱不补，但我们还是从人性角度出发，给他一些生活上的补助，如果他不领情，可以通过走法律程序进行维权。”
律师 职工病愈后才可终止合同
北京王玉梅律师事务所东莞分所杨律师表示，根据法律规定，在职工患病期间，用人单位不得解除合同，即使此间合同到期，也应当在职工把疾病治愈后，双方才能终止合同。
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