昨日，內地首个性别平等法规《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》（以下简称《条例（草案）》）在市五届人大常委会第十一次会议上提交审议。据了解，该《条例（草案）》采用特区立法的形式，对性别歧视定义及公共政策性别影响分析、性别预算、弹性退休、双亲育婴假等制度作了具体规定，并规定将10月28日设为“男性关爱日”。
拟设“男性关爱日”
昨日，在市五届人大常委会第十一次会议上，《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》提交审议，该《条例（草案）》在妇女的生存和发展权上作出一些具体的规定，从源头上维护妇女权益。据悉，这将是我国内地对性别平等法规的首次尝试，具有开创性意义。谈到立法的初衷，市人大常委会内务司法工作委员会副主任刘曙光表示：“现实生活中存在大量的性别歧视，特别是一些妇女权益受到侵犯时，缺少一些刚性的法律依据。”
他举例说，像男女不同年龄退休问题。虽然该原规定考虑到女性生理问题，但是提前退休导致女性养老金减少，在经济上造成女性生活质量的下降。另外，在一些公共政策方面，许多未考虑女性利益，例如长期存在的招聘中注明限男性的问题等。
